Promesse employeur : Les entreprises françaises gagneraient à communiquer sur leurs efforts

Notre étude révèle trois leviers par lesquels les entreprises françaises peuvent se rendre plus attractives sur le marché des talents. Tout d’abord, l’implication des managers intermédiaires est une clé. Leur proximité tant avec les équipes que la direction fait de … Pour lire la suite →

Promesse employeur : Les entreprises françaises sont de plus en plus performantes

De bonnes perspectives de développement professionnel font partie des indispensables de la promesse employeur, autant en ce qui concerne l’attraction que la rétention des talents. Or, nous avons constaté une amélioration constante de la capacité des entreprises françaises à respecter … Pour lire la suite →

Quelles sont les dernières tendances en matière d’Assurance-crédit (2/2) ?

Le point commun de toutes les méthodes disponibles pour financer le poste-client repose sur la nécessité de mener une analyse fiable et détaillée des données  pour permettre l’optimisation du financement et la maitrise du risque. Les schémas  d’Excess of Loss, … Pour lire la suite →

Le « droit à la déconnexion », quelles conséquences pour les entreprises et les salariés ?

Depuis le 1er janvier 2017, le « droit à la déconnexion » pour les salariés est entré en vigueur et applicable dans le cadre de la Loi Travail promulguée durant l’été 2016. Il s’agit d’une première mondiale qui vise en France à … Pour lire la suite →

Quelles sont les dernières tendances en matière d’Assurance-crédit (1/2) ?

Au cours des quatre dernières années, on constate une augmentation des primes en matière d’assurance-crédit malgré une baisse considérable des sinistres. Aujourd’hui, on reproche parfois aux assureurs-crédit leur manque d’innovation, les stratégies boursières mises en place et le concept du combined … Pour lire la suite →

L’épargne salariale, un marché qui demeure concurrentiel

Le marché de l’épargne salariale est également touché par la baisse des taux d’intérêt (37% environ des encours gérés sont sur des supports court terme). Pour éviter des rendements négatifs sur ces supports, beaucoup de gestionnaires renoncent pour partie à … Pour lire la suite →

Le marché de l’épargne-retraite : Bilan 2016 et perspectives 2017

Au premier semestre 2016, le marché est relativement calme pour la mise en place de nouveaux dispositifs en retraite pour les grandes entreprises contrairement aux petites et moyennes entreprises. Si les entreprises sont toujours sollicitées par leurs salariés inquiets de … Pour lire la suite →

Priorités et tendances 2017 en prévoyance-santé (secteur privé)

L’une des priorités va être d’informer les assurés sur les changements du contrat responsable (praticiens CAS ou non-CAS, impact des restes à charges en hospitalisation,…) et de réfléchir sur la mise en place de surcomplémentaires. Nous constatons également une sensibilité … Pour lire la suite →

Construction : Une situation contrastée

2015 s’est achevé sur un recul global de 2 à 3% du secteur de la construction même s’il existe de réels signaux de reprise (+1,8% de permis de construire et +0,3% de mises en chantiers). Les chiffres INSEE du mois … Pour lire la suite →