Category Archives: Protection Sociale

L’épargne salariale, un marché qui demeure concurrentiel

Le marché de l’épargne salariale est également touché par la baisse des taux d’intérêt (37% environ des encours gérés sont sur des supports court terme). Pour éviter des rendements négatifs sur ces supports, beaucoup de gestionnaires renoncent pour partie à … Continue reading →

Le marché de l’épargne-retraite : Bilan 2016 et perspectives 2017

Au premier semestre 2016, le marché est relativement calme pour la mise en place de nouveaux dispositifs en retraite pour les grandes entreprises contrairement aux petites et moyennes entreprises. Si les entreprises sont toujours sollicitées par leurs salariés inquiets de … Continue reading →

Protection Sociale des agents publics, un marché qui gagne en maturité et en spécialisation

Réforme territoriale, baisse des dotations et nouveau droit de la Commande Publique rythment la vie des entités publiques locales. Sur le marché de la Protection Sociale des agents publics, on constate à la fois un gain en maturité et une … Continue reading →

Généralisation du tiers-payant : Quels impacts sur les entreprises et organismes assureurs ?

La généralisation du tiers-payant entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Ce qui était auparavant un service offert par certains praticiens ou organismes assureurs (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance) deviendra obligatoire : tous les assurés y auront droit, bouleversant la gestion … Continue reading →

Les salariés doivent-ils subir les conséquences des nouvelles limites du contrat responsable?

Aujourd’hui, les assurés se retrouvent au milieu d’un « bras de fer » entre l’assurance maladie et les médecins. En effet, la conséquence principale des nouvelles contraintes liées au contrat responsable est l’augmentation du reste à charge pour les assurés à des … Continue reading →

« 2% solidarité » : comment s’y retrouver sans déroger aux accords de branche ?

En vertu du décret n°2014-1498 du 11/12/14, les branches professionnelles peuvent recommander des organismes assureurs aux entreprises du secteur à condition de mettre en place un dispositif social de « haut degré de solidarité ». Cette réglementation oblige à la création d’un fonds de solidarité financé par les contributions de chaque entreprise de la branche. Continue reading →