Blogger Archives: Willis Towers Watson

Willis Towers Watson

What could the Prudential Regulation Authority’s proposal on managing climate change risk mean for insurers?

Men in headsets looking at a weather map with a computer monitor behind them

The launch of a consultation paper on the approaches to managing financial risks arising from climate change will transform the way that organizations do business. But how should insurers react – and what are the risks? The Prudential Regulation Authority … Continue reading →

Overhauling rewards programs to attract the best digital talent

Two women in an office looking at a computer screen

Like many business sectors in today’s tech-driven world, financial services is experiencing an acceleration in the rate of digitalization. For banks and other financial institutions, adapting is essential for competitive survival. They grapple with emerging technologies such as blockchain, big … Continue reading →

Doors-off helicopter tours: Four things every operator should think about

Pilot standing in front of an open helicopter door while another man faces a woman who is climbing out of the helicopter

Do it for the ‘gram. That’s the world’s mantra these days: living for the Instagram photo instead of the experience itself. But now that pictures are seemingly worth a thousand likes, how far will people go to capture that double-tap-worthy … Continue reading →

Testing the water: How deep will organizations dive to address employees’ student loan debt?

A young man in a sweater sitting at a desk in an office working on a laptop

Some days, it feels as if I can’t read the news without seeing some statistic about student loan debt — from what the average student carries after graduation, which is now more than $37,000, to other startling national statistics with … Continue reading →

Return-to-work programs: A critical next step to help employees recover from opioid addiction

Woman holding a tablet while a man next to her points to something on the screen

While driving home last week, I heard radio commentary about the opioid epidemic and how it’s affecting the US workforce. I wasn’t surprised to hear about its prevalence in the construction industry. It makes sense that workers with physically demanding … Continue reading →

In light of regulatory, tax changes, will Bermuda continue to be attractive to reinsurers?

Photo of St. George's Bermuda Town Hall

Long-term insurers have been attracted to Bermuda for its flexible regulatory environment, which gained Solvency II equivalence in 2016, potentially lower capital requirements and operating costs. But recent and impending regulatory changes have sparked concern among U.S. life and annuity … Continue reading →

3 key considerations for HR leaders when it comes to machine learning

Woman holding some documents in her left hand while using he right hand to touch a graph on a giant touch screen

If you’ve been following the news about technology trends in the workplace, you’re probably aware of how artificial intelligence (AI) will fundamentally change the way we work. As a result, you might be thinking about how it can be leveraged … Continue reading →

5 keys to modernizing employee benefits (Part 5 in a series)

Key, suitcase, bulls eye target, and balance scale icons inside a large icon of a human head, icon of a hand touching a tablet depicting line and pie graphs, and a hand pointing to a bar chart. A globe and percentage sign are in the background

As we’ve been discussing throughout this series, several external drivers – from the changing nature of work and the workforce to digital disruption to employee expectations for transparency – necessitate a renewed focus on Total Rewards. In Part 3 of this … Continue reading →

Make the shift toward digital enablement: Start with human capital

aerial view of three employees with headsets working on computers

I rented a car last week and interacted with a customer service agent miles away – through a kiosk. The experience got me thinking about the shift in skills needed to conduct business today. In the past, the rental company … Continue reading →

Beyond the mission statement: Increasing inclusion and diversity in the Asia Pacific region

A group of Asian business men and women gathered around a conference room table looking at a tablet

There’s no standard definition or one-size-fits-all solution when it comes to inclusion and diversity (I&D). Yet increasingly, companies are realizing that having a culture that’s both inclusive and diverse is no longer a “nice to have” but a key differentiator … Continue reading →

Posts by Author in Portuguese:

Tendências em remuneração de CEOs nos EUA

CEO

Anualmente, a área de Executive Compensation da Willis Towers Watson nos Estados Unidos realiza uma análise das tendências na remuneração dos CEOs, com base nas publicações dos resultados anuais (Proxy) das empresas de capital aberto naquele país. Em função do … Continuar lendo →

Projeto de Lei que deseja tornar o seguro ambiental obrigatório apresenta falhas

ambiental, seguro ambiental, meio ambiente, senado, Lei 767/2015, seguro, licença ambiental

Deve ser pautada nos próximos dias, na Comissão de Meio Ambiente (CMA) do Senado a votação sobre a Proposta de Lei 767/2015 que torna obrigatória a contratação de um seguro mínimo por dano ao meio ambiente e terceiros para empreendimentos … Continuar lendo →

Como transformar a forma de selecionar e engajar talentos

Three young people sitting on benches in an office building

Preencher uma nova posição de trabalho, fazer a sucessão de uma liderança diferenciada, ou ainda promover o engajamento dos atuais talentos são tarefas cada vez mais complexas para os profissionais de Recursos Humanos. Junto à percepção do gestor de pessoas, … Continuar lendo →

Por trás do quebra-cabeça do Autismo

O autismo, classificado como Transtorno do Espectro Autista, é uma desordem complexa no desenvolvimento do cérebro, caracterizada por comportamentos repetitivos e dificuldade na comunicação social, em graus variáveis. As alterações podem ser óbvias e evidentes desde o nascimento, ou serem … Continuar lendo →

Cinco tendências de seguros cibernéticos a serem observadas em 2018

Quais desafios as empresas interessadas em contratar um seguro cibernético estão enfrentando em 2018? Aqui está um resumo das cinco principais tendências, com base nos resultados identificados em nosso Relatório de Realidades de Mercado em 2018: Riscos cibernéticos. Continuar lendo →

Janeiro Branco: seja você o protagonista do ano-novo

Agora que 2018 começou para valer eu aproveito para lhe fazer um convite. Que tal valer-se desta época do ano e colocar você, como o verdadeiro protagonista do seu ano-novo? Provavelmente você reparou o quanto uma mente renovada faz toda … Continuar lendo →

Uma perspectiva CISO: 5 considerações-chaves para defender seu negócio de ameaças cibernéticas

Eu tive recentemente a oportunidade de reunir Tim Orchard e James Hatch da BAE Systems Applied Intelligence em uma discussão em webcast sobre como defender seu negócio contra ameaças cibernéticas. Continuar lendo →

Com a retomada no gatilho!

O mercado de Óleo e Gás quer decolar. Ao longo de 2017, acompanhamos a agenda adotada pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) e os sentimentos de uma indústria abatida que se traduzem em ansiedade e apreensão. … Continuar lendo →

Seguro de crédito: mais que custo, uma ferramenta de gestão

calculating money

O momento de crise econômica que vivemos atualmente é propício para o desenvolvimento e crescimento do mercado de seguro de crédito no país. Altamente utilizado por empresas europeias e americanas, essa modalidade ainda é pouco conhecida pelas companhias brasileiras. Segundo … Continuar lendo →

A importância do seguro na gestão dos riscos do setor de energia

O gerenciamento de riscos e contratação de seguros para o setor de energia é minucioso. Mas no que ele se diferencia dos outros segmentos? A diferenciação na contratação dos seguros para o setor energético não está no ramo do seguro, … Continuar lendo →

Posts by Author in Spanish:

Guía gerencial de revisiones salariales anuales: 5 pasos clave

Older man looking at a newspaper sitting next to a younger man looking at a tablet

Es tiempo de revisiones salariales. Entonces, ¿cómo puede ayudar a los gerentes a usar sus presupuestos de sueldo limitados para hacer recomendaciones de pago base significativas? Considera estos cinco factores: 1. El trabajo vale la pena (externa e internamente): Los … Sigue Leyendo →

Conmutación Pensional en Colombia

La conmutación es el mecanismo legal mediante el cual una empresa transfiere con carácter liberatorio, irrevocable y definitivo su pasivo pensional a una aseguradora o fondo de pensiones autorizados. De esta forma la aseguradora asume la obligación mediante un contrato … Sigue Leyendo →

Desarrollo de modelos predictivos en Affinity

Faut-il réinventer le salaire de base?

Beneficios de un bróker analítico La constante evolución en los negocios, impulsa a cada uno de los líderes de empresas a desarrollar servicios nuevos e innovadores para sus clientes con el único fin de garantizar su permanencia en el tiempo. … Sigue Leyendo →

Canales de comercialización masiva de seguros en Colombia

El incremento en la penetración de los seguros en la población colombiana es una de las prioridades del Gobierno Nacional por ser parte de los compromisos del país para su ingreso a la OCDE. A lo largo de los últimos … Sigue Leyendo →

¿La transparencia de los pagos será solo una tendencia?

hands opening envelope to reveal paycheck

Si eres de cierta edad, se puede considerar un tabú o hasta ofensivo preguntarle a alguien por su salario. Con una actitud diferente frente a la privacidad en general, los millenials están más abiertos que las generaciones anteriores con respecto … Sigue Leyendo →

Una perspectiva de CISO: 5 consideraciones claves para defender su negocio contra amenazas cibernéticas

En el mes de octubre tuve la oportunidad de unirme a Tim Orchard y James Hatch de BAE Systems Applied Intelligence en un webcast sobre cómo defender su empresa contra las amenazas cibernéticas. El componente tecnológico para mitigar el riesgo … Sigue Leyendo →

Seguro cibernético: Si no lo tiene, la última decisión sobre una acción popular de violación de datos podría ponerlo a pensar dos veces

En el mes de agosto del presente año, el Tribunal de Apelaciones de Washington D.C redujo el límite establecido por Spokeo, sosteniendo que la mera alegación de que ha aumentado el riesgo del robo de identidad como resultado de una … Sigue Leyendo →

Teletrabajo

El teletrabajo se define como la forma de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante la utilización de las TIC en el domicilio del trabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador. Esta modalidad crece cada día en … Sigue Leyendo →

La inteligencia emocional: Aspecto primordial para el éxito

Muchas compañías basan su selección de personal en capacidad intelectual y experiencia, sin conocer la inteligencia emocional del candidato. En muchos casos el asociado, por su bajo dominio y desarrollo emocional es despedido al poco tiempo. Sigue Leyendo →

Descifrando el código: Usando la gestión del rendimiento para retener y comprometer a los millenials

La retención de empleados es fundamental para el éxito de cualquier organización. La retención de los millenials, un grupo que casi se ha convertido en sinónimo de rotación, se ha convertido en un tema candente para muchos de nuestros clientes, … Sigue Leyendo →

Posts by Author in French:

Retenir les talents lors d’une opération de M&A ; un défi géographique et culturel !

Les Directions des Ressources Humaines savent bien qu’une opération de fusion-acquisition (M&A) peut avoir des conséquences négatives sur la rétention des talents. Pourtant, lors d’opérations à dimension internationale, les spécificités propres à chaque zone géographique en matière de gestion du … Pour lire la suite →

L’enquête d’engagement, un outil de management efficace pour l’entreprise

Un véritable enjeu pour de nombreuses entreprises qui souhaitent entrer dans un nouveau cycle de croissance est de faire évoluer la culture de l’entreprise et d’accompagner ainsi efficacement la nouvelle dynamique commerciale à mettre en place face à un marché … Pour lire la suite →

Cinq bonnes pratiques pour le succès de votre portail RH

Un portail RH interne performant ne peut connaître ni la fréquentation, ni l’utilisation qu’il mérite sans des stratégies éditoriales et de communication pensées sur le long terme. Pilier de l’action des Ressources Humaines (RH) dans l’entreprise, il peut s’avérer totalement … Pour lire la suite →

Vos collaborateurs dans le secteur de la construction : votre cyber-risque le plus important et votre première ligne de défense

Avec la flambée de la cyber-criminalité, qui atteint des niveaux inédits, il est clair qu’aucune organisation n’est totalement à l’abri. Bien des secteurs sont en retard dans leur appréhension des pertes liées aux cyber-attaques. Si la numérisation est un sujet … Pour lire la suite →

Protéger les hommes-clés : un enjeu financier et managérial vital

Les débats sur la protection des « hommes-clés » sont très centrés sur le chef d’entreprise lui-même : comment assurer la pérennité d’une société dont le devenir dépend de la bonne santé de son dirigeant, voire de son fondateur ? Plus nombreux sont … Pour lire la suite →

Directive européenne sur le droit des actionnaires (2007/36/CE) : quelles évolutions pour le Say on Pay ?

Le 14 mars dernier, le Parlement européen a voté une révision de la directive européenne « Droit des Actionnaires » (2007/36/CE) faisant évoluer l’examen de la rémunération des dirigeants par les actionnaires, le “Say on Pay” 1. Les États membres disposent … Pour lire la suite →

Croissance confirmée des International Pension Plans et International Savings Plans en 2016

En 2016, Willis Towers Watson a mené la nouvelle édition de son enquête sur la conception, les critères d’adhésion, l’investissement et les autres domaines d’intérêts clés de l’International Pension Plans (IPP) incluant les données de 847 IPPs provenant de 794 … Pour lire la suite →

La grippe aviaire se répand : Voici ce qu’il faut surveiller

En 2015, nous avons suivi l’épidémie de grippe aviaire survenue aux États-Unis et au Canada. Cinquante millions d’oiseaux furent tués pour empêcher la propagation du virus, et les éleveurs de volaille ne purent reconstituer leur cheptel qu’à la fin de 2015. L’épidémie … Pour lire la suite →

Construction : Une situation contrastée

2015 s’est achevé sur un recul global de 2 à 3% du secteur de la construction même s’il existe de réels signaux de reprise (+1,8% de permis de construire et +0,3% de mises en chantiers). Les chiffres INSEE du mois … Pour lire la suite →

La France conserve sa place prépondérante dans le marché mondial de l’assurance

Dans un contexte économique et réglementaire jugé incertain par la profession, la croissance de l’assurance française s’est maintenue en 2015, aussi bien en vie qu’en dommages. La France conserve ainsi une place prépondérante dans le marché mondial de l’assurance avec … Pour lire la suite →

Posts by Author in Turkish:

Bir bakışta otomatik katılım

Tüm sektör genelinde yaklaşık bir yıldan uzun süredir devam eden çalışmalar sonucunda Otomatik Katılım Sistemi 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu esnada emeklilik şirketlerinin tüm hazırlıklarını tamamlayıp gereklilikleri yerine getirerek ürünlerini oldukça sınırlı bir zaman içerisinde piyasaya sunmak için … Continue reading →

Posts by Author in Dutch:

Verandervermogen van besturen: survival of the fittest

bergbeklimmer op de top van een besneeuwde berg

“Het is niet de sterkste van een soort die overleeft en ook niet de intelligentste. Het is degene die zich het best aan veranderingen kan aanpassen.” Dit citaat van Charles Darwin zou, met een beetje fantasie, zo maar op de … Lees meer →

Toetsing risicohouding ondoenlijk? Zeker niet. Voorstellen voor een robuuste formulering van de risicohouding

risicohouding

In 2015 hebben pensioenfondsen op grond van het aangepaste financieel toetsingskader hun risicohouding vastgesteld. Nu, bijna drie jaar later, komt voor veel fondsen de herijking van die risicohouding aan de orde. Op dat moment behoren ook de bijbehorende beleidsuitgangspunten opnieuw … Lees meer →

Werknemers van bouwbedrijven, het grootste cyberrisico én de eerste lijn van defensie

Geen enkele organisatie is volledig immuun tegen cybercriminaliteit. En ondanks dat digitalisering hoog op de agenda staat bij organisaties, is cybersecurity vaak nog geen onderdeel van de bedrijfscultuur. Het  management is zich niet altijd voldoende bewust van de risico’s van … Lees meer →

Compensatieplanning: 4 tips om u te begeleiden naar een betere aanpak

Laten we beginnen bij één van de eerste overwegingen die u maakt in de beloningscyclus: het budget. Om de beste aanpak voor 2018 te bepalen, is het goed rekening te houden met de volgende aspecten: 1. Wanneer uw organisatie evolueert, … Lees meer →

Hoe maak je je kinderen financieel wijs?

Maak sparen leuk voor kinderen en help je ze bij het ontwikkelen van gezonde financiële gewoontes waar ze hun hele leven plezier van hebben Voor de meeste kinderen is het praten over geldzaken erg abstract. Als je het dan ook … Lees meer →

Wie zich wil voorbereiden op de toekomst, moet luisteren naar jongeren

LifeSight was vorige week aanwezig bij het PensioenPro congres en hoorde van futuroloog Richard van Hooijdonk hoe robots, geïmplanteerde chips en 130-jarigen de arbeidsmarkt en de pensioensector flink gaan opschudden. Trendwatcher Richard van Hooijdonk voorspelt niet alleen de toekomst, maar … Lees meer →

Cyberrisico’s bij pensioenfondsen: Weet hoe je ervoor staat

Deze week organiseerden we drie ontbijtsessies over cyberrisico’s bij pensioenfondsen. In Apeldoorn, Loosdrecht en Rotterdam vertelden we aan de aanwezige pensioenfondsbestuurders hoe zij verantwoordelijk met de risico’s van cybercrime om kunnen gaan. De moraal van ons verhaal: wacht niet af, … Lees meer →

One size fits all arbeidsvoorwaarden zijn verleden tijd

Op 4 april jongstleden organiseerden we een seminar over de toekomst van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In de zaal: meer dan honderd HR en health-managers van uiteenlopende bedrijven. Sander Kwint, consultant health and group benefits bij Willis Towers Watson, … Lees meer →

Oudere werknemers: betrokken, loyaal en bevlogen

In Kasteel De Hooge Vuursche organiseerden we 4 april jongstleden een seminar over de toekomst van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In de zaal: meer dan honderd HR en health-managers van uiteenlopende bedrijven. Erna Meijer was erbij en zag hoe … Lees meer →

Pensioenfondsbesturen: neem regie in eigen handen

Eind 2016 publiceerde De Nederlandsche Bank (DNB) nieuwe deskundigheidscriteria voor pensioenfondsbestuurders op het gebied van vermogensbeheer. De belangrijkste aanleiding: beleggingskennis van pensioenfondsbesturen is onvoldoende. De criteria kwamen daarmee ineens hoger te liggen dan de tot dan toe geldende eisen die … Lees meer →