Blogger Archives: Willis Towers Watson

Willis Towers Watson

How employers can provide impactful financial wellbeing programs: Insights from the Employee Financial Wellbeing Conference

professionally dressed young woman sitting at a desk looking at a smart phone with a closed laptop and papers in front of her

“Why should we offer a financial wellbeing program? What’s in it for us?” For most large employers, that’s how the conversation started only a few years ago. It’s since evolved. We’re no longer talking about whether these efforts matter or … Continue reading →

How will automation, AI and other technologies change the insurance industry as we know it? Two expert opinions

Close up of a woman holding a smart phone with a chat bot on the screen

How is technology impacting the insurance industry and what do we expect to see in the years to come? To find out, we sat down Alice Underwood, Global Leader of Insurance Consulting and Technology and Dave Ovenden, Global Pricing and … Continue reading →

Evolving the benefit mindset: Using inclusion and diversity programs to attract and sustain human capital (Part 3 in series)

group of young men and women seated around a table in an open room having a discussion

Think you have the perfect formula for attracting, retaining and engaging a diverse and inclusive workforce? If you said yes, I’m likely to disagree. You may have a focus on pay equity, performance management and employee resource groups (or ERGs). … Continue reading →

Evolving the benefit mindset: Aligning benefits with organizational purpose (Part 2 in series)

aerial view of a group of professionally dressed colleagues sitting around a table in a large open room looking at a laptop

With today’s unprecedented rate of change, low unemployment and continuous disruption, employees are looking for differentiated work experiences that offer personalization and choice, as well as stability. As organizations evolve their mindsets to this new way of thinking, they have … Continue reading →

Evolving the benefit mindset: Responding to the pace of change (Part 1 in series)

overhead shot of three people in conversation on benches

Louis Pasteur famously observed that “fortune favors the prepared mind.” This seems particularly appropriate as we reflect on the pace of change in business and the challenge of designing and delivering a competitive and differentiated employer-sponsored benefits portfolio. Today, HR … Continue reading →

Top 5 technology risks for publishers

People holding microphones and papers

In my post, The Changing Risk Landscape for Publishers in a Digital World, I explored some of the changing exposures faced by publishers enduring print-to-digital transformation. Since then, we’ve seen the commoditization of online news and a variety of strategies … Continue reading →

How to create a consumer-grade Total Rewards experience for your employees

Woman typing on a laptop with one hand and holding a tablet in another

At home, we expect digital experiences to be simple, easy and convenient – accessible at virtually any time across a range of devices. We also expect them to be personalized, with engaging content, and goods and services tailored to fit … Continue reading →

Beyond pension schemes: Employers can play a key role in guiding employees toward a secure retirement

Excrercise class of older adults stretching in a park

In Asia, personal savings have often been reserved for immediate or short-term needs, such as having children or planning a wedding. Saving for the long-term, and specifically, for retirement, was rarely thought of — particularly in societies with extended family … Continue reading →

Expansion has its challenges: Realizing the risks of China’s Belt and Road Initiative

aerial view of intersecting roads at night with red lights

The cornerstone of Chinese foreign policy provides domestic businesses with an opportunity to expand into new territories and develop new products and services. But there are dangers lurking within the possibilities. It’s a maxim in the insurance industry that with … Continue reading →

Eight key considerations for chief risk officers now that strategic planning is over

woman holding tablet and pointing to whiteboard

Business planning for most insurers wrapped up a few weeks ago. For a chief risk officer (CRO) these sessions offer a key opportunity to share insights on the risks companies may face in the coming year, provided they have a … Continue reading →

Posts by Author in Portuguese:

Tendências em remuneração de CEOs nos EUA

CEO

Anualmente, a área de Executive Compensation da Willis Towers Watson nos Estados Unidos realiza uma análise das tendências na remuneração dos CEOs, com base nas publicações dos resultados anuais (Proxy) das empresas de capital aberto naquele país. Em função do … Continuar lendo →

Projeto de Lei que deseja tornar o seguro ambiental obrigatório apresenta falhas

ambiental, seguro ambiental, meio ambiente, senado, Lei 767/2015, seguro, licença ambiental

Deve ser pautada nos próximos dias, na Comissão de Meio Ambiente (CMA) do Senado a votação sobre a Proposta de Lei 767/2015 que torna obrigatória a contratação de um seguro mínimo por dano ao meio ambiente e terceiros para empreendimentos … Continuar lendo →

Como transformar a forma de selecionar e engajar talentos

Three young people sitting on benches in an office building

Preencher uma nova posição de trabalho, fazer a sucessão de uma liderança diferenciada, ou ainda promover o engajamento dos atuais talentos são tarefas cada vez mais complexas para os profissionais de Recursos Humanos. Junto à percepção do gestor de pessoas, … Continuar lendo →

Por trás do quebra-cabeça do Autismo

O autismo, classificado como Transtorno do Espectro Autista, é uma desordem complexa no desenvolvimento do cérebro, caracterizada por comportamentos repetitivos e dificuldade na comunicação social, em graus variáveis. As alterações podem ser óbvias e evidentes desde o nascimento, ou serem … Continuar lendo →

Cinco tendências de seguros cibernéticos a serem observadas em 2018

Quais desafios as empresas interessadas em contratar um seguro cibernético estão enfrentando em 2018? Aqui está um resumo das cinco principais tendências, com base nos resultados identificados em nosso Relatório de Realidades de Mercado em 2018: Riscos cibernéticos. Continuar lendo →

Janeiro Branco: seja você o protagonista do ano-novo

Agora que 2018 começou para valer eu aproveito para lhe fazer um convite. Que tal valer-se desta época do ano e colocar você, como o verdadeiro protagonista do seu ano-novo? Provavelmente você reparou o quanto uma mente renovada faz toda … Continuar lendo →

Uma perspectiva CISO: 5 considerações-chaves para defender seu negócio de ameaças cibernéticas

Eu tive recentemente a oportunidade de reunir Tim Orchard e James Hatch da BAE Systems Applied Intelligence em uma discussão em webcast sobre como defender seu negócio contra ameaças cibernéticas. Continuar lendo →

Com a retomada no gatilho!

O mercado de Óleo e Gás quer decolar. Ao longo de 2017, acompanhamos a agenda adotada pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) e os sentimentos de uma indústria abatida que se traduzem em ansiedade e apreensão. … Continuar lendo →

Seguro de crédito: mais que custo, uma ferramenta de gestão

calculating money

O momento de crise econômica que vivemos atualmente é propício para o desenvolvimento e crescimento do mercado de seguro de crédito no país. Altamente utilizado por empresas europeias e americanas, essa modalidade ainda é pouco conhecida pelas companhias brasileiras. Segundo … Continuar lendo →

A importância do seguro na gestão dos riscos do setor de energia

O gerenciamento de riscos e contratação de seguros para o setor de energia é minucioso. Mas no que ele se diferencia dos outros segmentos? A diferenciação na contratação dos seguros para o setor energético não está no ramo do seguro, … Continuar lendo →

Posts by Author in Spanish:

Guía gerencial de revisiones salariales anuales: 5 pasos clave

Older man looking at a newspaper sitting next to a younger man looking at a tablet

Es tiempo de revisiones salariales. Entonces, ¿cómo puede ayudar a los gerentes a usar sus presupuestos de sueldo limitados para hacer recomendaciones de pago base significativas? Considera estos cinco factores: 1. El trabajo vale la pena (externa e internamente): Los … Sigue Leyendo →

Conmutación Pensional en Colombia

La conmutación es el mecanismo legal mediante el cual una empresa transfiere con carácter liberatorio, irrevocable y definitivo su pasivo pensional a una aseguradora o fondo de pensiones autorizados. De esta forma la aseguradora asume la obligación mediante un contrato … Sigue Leyendo →

Desarrollo de modelos predictivos en Affinity

Faut-il réinventer le salaire de base?

Beneficios de un bróker analítico La constante evolución en los negocios, impulsa a cada uno de los líderes de empresas a desarrollar servicios nuevos e innovadores para sus clientes con el único fin de garantizar su permanencia en el tiempo. … Sigue Leyendo →

Canales de comercialización masiva de seguros en Colombia

El incremento en la penetración de los seguros en la población colombiana es una de las prioridades del Gobierno Nacional por ser parte de los compromisos del país para su ingreso a la OCDE. A lo largo de los últimos … Sigue Leyendo →

¿La transparencia de los pagos será solo una tendencia?

hands opening envelope to reveal paycheck

Si eres de cierta edad, se puede considerar un tabú o hasta ofensivo preguntarle a alguien por su salario. Con una actitud diferente frente a la privacidad en general, los millenials están más abiertos que las generaciones anteriores con respecto … Sigue Leyendo →

Una perspectiva de CISO: 5 consideraciones claves para defender su negocio contra amenazas cibernéticas

En el mes de octubre tuve la oportunidad de unirme a Tim Orchard y James Hatch de BAE Systems Applied Intelligence en un webcast sobre cómo defender su empresa contra las amenazas cibernéticas. El componente tecnológico para mitigar el riesgo … Sigue Leyendo →

Seguro cibernético: Si no lo tiene, la última decisión sobre una acción popular de violación de datos podría ponerlo a pensar dos veces

En el mes de agosto del presente año, el Tribunal de Apelaciones de Washington D.C redujo el límite establecido por Spokeo, sosteniendo que la mera alegación de que ha aumentado el riesgo del robo de identidad como resultado de una … Sigue Leyendo →

Teletrabajo

El teletrabajo se define como la forma de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante la utilización de las TIC en el domicilio del trabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador. Esta modalidad crece cada día en … Sigue Leyendo →

La inteligencia emocional: Aspecto primordial para el éxito

Muchas compañías basan su selección de personal en capacidad intelectual y experiencia, sin conocer la inteligencia emocional del candidato. En muchos casos el asociado, por su bajo dominio y desarrollo emocional es despedido al poco tiempo. Sigue Leyendo →

Descifrando el código: Usando la gestión del rendimiento para retener y comprometer a los millenials

La retención de empleados es fundamental para el éxito de cualquier organización. La retención de los millenials, un grupo que casi se ha convertido en sinónimo de rotación, se ha convertido en un tema candente para muchos de nuestros clientes, … Sigue Leyendo →

Posts by Author in French:

Retenir les talents lors d’une opération de M&A ; un défi géographique et culturel !

Les Directions des Ressources Humaines savent bien qu’une opération de fusion-acquisition (M&A) peut avoir des conséquences négatives sur la rétention des talents. Pourtant, lors d’opérations à dimension internationale, les spécificités propres à chaque zone géographique en matière de gestion du … Pour lire la suite →

L’enquête d’engagement, un outil de management efficace pour l’entreprise

Un véritable enjeu pour de nombreuses entreprises qui souhaitent entrer dans un nouveau cycle de croissance est de faire évoluer la culture de l’entreprise et d’accompagner ainsi efficacement la nouvelle dynamique commerciale à mettre en place face à un marché … Pour lire la suite →

Cinq bonnes pratiques pour le succès de votre portail RH

Un portail RH interne performant ne peut connaître ni la fréquentation, ni l’utilisation qu’il mérite sans des stratégies éditoriales et de communication pensées sur le long terme. Pilier de l’action des Ressources Humaines (RH) dans l’entreprise, il peut s’avérer totalement … Pour lire la suite →

Vos collaborateurs dans le secteur de la construction : votre cyber-risque le plus important et votre première ligne de défense

Avec la flambée de la cyber-criminalité, qui atteint des niveaux inédits, il est clair qu’aucune organisation n’est totalement à l’abri. Bien des secteurs sont en retard dans leur appréhension des pertes liées aux cyber-attaques. Si la numérisation est un sujet … Pour lire la suite →

Protéger les hommes-clés : un enjeu financier et managérial vital

Les débats sur la protection des « hommes-clés » sont très centrés sur le chef d’entreprise lui-même : comment assurer la pérennité d’une société dont le devenir dépend de la bonne santé de son dirigeant, voire de son fondateur ? Plus nombreux sont … Pour lire la suite →

Directive européenne sur le droit des actionnaires (2007/36/CE) : quelles évolutions pour le Say on Pay ?

Le 14 mars dernier, le Parlement européen a voté une révision de la directive européenne « Droit des Actionnaires » (2007/36/CE) faisant évoluer l’examen de la rémunération des dirigeants par les actionnaires, le “Say on Pay” 1. Les États membres disposent … Pour lire la suite →

Croissance confirmée des International Pension Plans et International Savings Plans en 2016

En 2016, Willis Towers Watson a mené la nouvelle édition de son enquête sur la conception, les critères d’adhésion, l’investissement et les autres domaines d’intérêts clés de l’International Pension Plans (IPP) incluant les données de 847 IPPs provenant de 794 … Pour lire la suite →

La grippe aviaire se répand : Voici ce qu’il faut surveiller

En 2015, nous avons suivi l’épidémie de grippe aviaire survenue aux États-Unis et au Canada. Cinquante millions d’oiseaux furent tués pour empêcher la propagation du virus, et les éleveurs de volaille ne purent reconstituer leur cheptel qu’à la fin de 2015. L’épidémie … Pour lire la suite →

Construction : Une situation contrastée

2015 s’est achevé sur un recul global de 2 à 3% du secteur de la construction même s’il existe de réels signaux de reprise (+1,8% de permis de construire et +0,3% de mises en chantiers). Les chiffres INSEE du mois … Pour lire la suite →

La France conserve sa place prépondérante dans le marché mondial de l’assurance

Dans un contexte économique et réglementaire jugé incertain par la profession, la croissance de l’assurance française s’est maintenue en 2015, aussi bien en vie qu’en dommages. La France conserve ainsi une place prépondérante dans le marché mondial de l’assurance avec … Pour lire la suite →

Posts by Author in Turkish:

Bir bakışta otomatik katılım

Tüm sektör genelinde yaklaşık bir yıldan uzun süredir devam eden çalışmalar sonucunda Otomatik Katılım Sistemi 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu esnada emeklilik şirketlerinin tüm hazırlıklarını tamamlayıp gereklilikleri yerine getirerek ürünlerini oldukça sınırlı bir zaman içerisinde piyasaya sunmak için … Continue reading →

Posts by Author in Dutch:

Verandervermogen van besturen: survival of the fittest

bergbeklimmer op de top van een besneeuwde berg

“Het is niet de sterkste van een soort die overleeft en ook niet de intelligentste. Het is degene die zich het best aan veranderingen kan aanpassen.” Dit citaat van Charles Darwin zou, met een beetje fantasie, zo maar op de … Lees meer →

Toetsing risicohouding ondoenlijk? Zeker niet. Voorstellen voor een robuuste formulering van de risicohouding

risicohouding

In 2015 hebben pensioenfondsen op grond van het aangepaste financieel toetsingskader hun risicohouding vastgesteld. Nu, bijna drie jaar later, komt voor veel fondsen de herijking van die risicohouding aan de orde. Op dat moment behoren ook de bijbehorende beleidsuitgangspunten opnieuw … Lees meer →

Werknemers van bouwbedrijven, het grootste cyberrisico én de eerste lijn van defensie

Geen enkele organisatie is volledig immuun tegen cybercriminaliteit. En ondanks dat digitalisering hoog op de agenda staat bij organisaties, is cybersecurity vaak nog geen onderdeel van de bedrijfscultuur. Het  management is zich niet altijd voldoende bewust van de risico’s van … Lees meer →

Compensatieplanning: 4 tips om u te begeleiden naar een betere aanpak

Laten we beginnen bij één van de eerste overwegingen die u maakt in de beloningscyclus: het budget. Om de beste aanpak voor 2018 te bepalen, is het goed rekening te houden met de volgende aspecten: 1. Wanneer uw organisatie evolueert, … Lees meer →

Hoe maak je je kinderen financieel wijs?

Maak sparen leuk voor kinderen en help je ze bij het ontwikkelen van gezonde financiële gewoontes waar ze hun hele leven plezier van hebben Voor de meeste kinderen is het praten over geldzaken erg abstract. Als je het dan ook … Lees meer →

Wie zich wil voorbereiden op de toekomst, moet luisteren naar jongeren

LifeSight was vorige week aanwezig bij het PensioenPro congres en hoorde van futuroloog Richard van Hooijdonk hoe robots, geïmplanteerde chips en 130-jarigen de arbeidsmarkt en de pensioensector flink gaan opschudden. Trendwatcher Richard van Hooijdonk voorspelt niet alleen de toekomst, maar … Lees meer →

Cyberrisico’s bij pensioenfondsen: Weet hoe je ervoor staat

Deze week organiseerden we drie ontbijtsessies over cyberrisico’s bij pensioenfondsen. In Apeldoorn, Loosdrecht en Rotterdam vertelden we aan de aanwezige pensioenfondsbestuurders hoe zij verantwoordelijk met de risico’s van cybercrime om kunnen gaan. De moraal van ons verhaal: wacht niet af, … Lees meer →

One size fits all arbeidsvoorwaarden zijn verleden tijd

Op 4 april jongstleden organiseerden we een seminar over de toekomst van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In de zaal: meer dan honderd HR en health-managers van uiteenlopende bedrijven. Sander Kwint, consultant health and group benefits bij Willis Towers Watson, … Lees meer →

Oudere werknemers: betrokken, loyaal en bevlogen

In Kasteel De Hooge Vuursche organiseerden we 4 april jongstleden een seminar over de toekomst van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In de zaal: meer dan honderd HR en health-managers van uiteenlopende bedrijven. Erna Meijer was erbij en zag hoe … Lees meer →

Pensioenfondsbesturen: neem regie in eigen handen

Eind 2016 publiceerde De Nederlandsche Bank (DNB) nieuwe deskundigheidscriteria voor pensioenfondsbestuurders op het gebied van vermogensbeheer. De belangrijkste aanleiding: beleggingskennis van pensioenfondsbesturen is onvoldoende. De criteria kwamen daarmee ineens hoger te liggen dan de tot dan toe geldende eisen die … Lees meer →