Blogger Archives: Willis Towers Watson

Willis Towers Watson

Overhauling rewards programs to attract the best digital talent

Two women in an office looking at a computer screen

Like many business sectors in today’s tech-driven world, financial services is experiencing an acceleration in the rate of digitalization. For banks and other financial institutions, adapting is essential for competitive survival. They grapple with emerging technologies such as blockchain, big … Continue reading →

Doors-off helicopter tours: Four things every operator should think about

Pilot standing in front of an open helicopter door while another man faces a woman who is climbing out of the helicopter

Do it for the ‘gram. That’s the world’s mantra these days: living for the Instagram photo instead of the experience itself. But now that pictures are seemingly worth a thousand likes, how far will people go to capture that double-tap-worthy … Continue reading →

Return-to-work programs: A critical next step to help employees recover from opioid addiction

Woman holding a tablet while a man next to her points to something on the screen

While driving home last week, I heard radio commentary about the opioid epidemic and how it’s affecting the US workforce. I wasn’t surprised to hear about its prevalence in the construction industry. It makes sense that workers with physically demanding … Continue reading →

In light of regulatory, tax changes, will Bermuda continue to be attractive to reinsurers?

Photo of St. George's Bermuda Town Hall

Long-term insurers have been attracted to Bermuda for its flexible regulatory environment, which gained Solvency II equivalence in 2016, potentially lower capital requirements and operating costs. But recent and impending regulatory changes have sparked concern among U.S. life and annuity … Continue reading →

3 key considerations for HR leaders when it comes to machine learning

Woman holding some documents in her left hand while using he right hand to touch a graph on a giant touch screen

If you’ve been following the news about technology trends in the workplace, you’re probably aware of how artificial intelligence (AI) will fundamentally change the way we work. As a result, you might be thinking about how it can be leveraged … Continue reading →

5 keys to modernizing employee benefits (Part 5 in a series)

Key, suitcase, bulls eye target, and balance scale icons inside a large icon of a human head, icon of a hand touching a tablet depicting line and pie graphs, and a hand pointing to a bar chart. A globe and percentage sign are in the background

As we’ve been discussing throughout this series, several external drivers – from the changing nature of work and the workforce to digital disruption to employee expectations for transparency – necessitate a renewed focus on Total Rewards. In Part 3 of this … Continue reading →

Make the shift toward digital enablement: Start with human capital

aerial view of three employees with headsets working on computers

I rented a car last week and interacted with a customer service agent miles away – through a kiosk. The experience got me thinking about the shift in skills needed to conduct business today. In the past, the rental company … Continue reading →

Beyond the mission statement: Increasing inclusion and diversity in the Asia Pacific region

A group of Asian business men and women gathered around a conference room table looking at a tablet

There’s no standard definition or one-size-fits-all solution when it comes to inclusion and diversity (I&D). Yet increasingly, companies are realizing that having a culture that’s both inclusive and diverse is no longer a “nice to have” but a key differentiator … Continue reading →

7 hidden opportunities for inclusion and diversity

aerial view of a multi-colored hot air balloon flying over mountains

This series is based on our experiences and observations working with clients who are using inclusion and diversity (I&D) as a way to develop existing talent. Our next post will cover attraction and recruitment. If diversity is the opportunities that … Continue reading →

6 tips for using social media for employee benefits

Close up of a hand holding a smart phone in front of a laptop

Despite recent media scrutiny of social networking sites over privacy concerns, social media remains one of the most effective channels for reaching employees and building trust. You may already be using social media to engage employees in other areas, so … Continue reading →

Posts by Author in Portuguese:

Drones sobrevoam o Brasil e já possuem seguro e regras na ANAC

drone

Não é um pássaro e nem um avião. O uso de drones deixou de ser experimental no Brasil e ganhou regulamentação na Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC), podendo ser visto a qualquer momento por você. Com seu crescimento no … Continuar lendo →

Seguro contra danos à imagem: quanto custa a sua reputação?

Quando o assunto é o mundo corporativo a imagem da organização não é apenas importante, mas também seu cartão de visitas. Ela passa os valores da empresa, sua identidade, credibilidade, história e reputação. Continuar lendo →

Alerta ao Cliente: Protegendo a sua organização de ransomware

Nas últimas semanas um ataque cibernético em grande escala, utilizando uma poderosa variedade de malware comumente conhecido como “WannaCry”, aproveitou uma falha no sistema operacional de computadores baseados no Windows. O WannaCry é uma versão de ransomware (e as variações … Continuar lendo →

A indústria de construção é impactada por riscos geopolíticos e de pessoas

O Índice de Risco de Construção 2017, da Willis Towers Watson, foi publicado com base em uma extensa pesquisa de risco, realizada com 350 executivos seniores em toda a indústria de construção. O estudo global analisou o impacto de cinco … Continuar lendo →

Risco cibernético: ele ganhou força no Brasil e pode atacar a sua empresa

O mundo virtual é seguro para você e sua empresa? Saiba que os ataques cibernéticos, dignos de grandes tramas de ação do cinema, estão no mundo real e hoje representam uma ameaça a corporações e governos de grandes nações. Já … Continuar lendo →

Confira 13 motivos para agregar valor à empresa “dando voz” aos funcionários

Engajar a sua força de trabalho pode agregar valor à sua empresa, mas não é uma tarefa fácil para os profissionais de Recursos Humanos. As pesquisas com os funcionários podem ir muito além do alinhamento da cultura organizacional e identificação … Continuar lendo →

Sucesso na Europa e EUA, qual o caminho do seguro de crédito no Brasil?

U.S. Financial Policy

Por que o seguro de Crédito é altamente consumido na Europa e nos Estados Unidos, mas no Brasil e na América Latina é considerado incipiente ainda? Será que o produto é considerado apenas um custo adicional? Continuar lendo →

Transportes: gestão entre seguradoras e clientes é fundamental

O maior desafio que vivemos no momento no mercado de Transportes é conseguir equilibrar os resultados. A pressão dos clientes por redução de despesas e por corte de gastos cresceu vertiginosamente, mas ao mesmo tempo também tivemos um significativo aumento … Continuar lendo →

Reforma da previdência: o que muda para as empresas?

O anúncio da proposta do governo para a reforma da Previdência Pública deixou os brasileiros preocupados com o seu futuro e a sua aposentadoria. Mas como ficam as empresas, quais seriam os impactos desta decisão nas organizações? Continuar lendo →

Álcool no Carnaval alerta sobre o “inimigo socialmente aceito”

Sinal de status e descontração ou fraqueza? O Carnaval está chegando e, além do alerta sobre o uso nocivo do álcool, nos deparamos com a questão da glamourização da bebida neste período. Isso nos chama atenção para o problema de … Continuar lendo →

Posts by Author in Spanish:

El síndrome burnout: Un problema galopante

stressed banker

El Síndrome Burnout (quemado, fundido) es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental,  paulatino, que se presenta como respuesta extrema al estrés crónico originado en el contexto laboral, que tendría repercusiones de índole individual … Sigue Leyendo →

¿Los planes de incentivos a ventas son realmente efectivos?

Hoy más que nunca se presenta un escenario de competitividad en el mercado empresarial, afectado por un entorno de ambigüedad, incertidumbre y volatilidad; por lo que las estrategias comerciales y de venta se ven obligadas a evolucionar haciéndose cada día … Sigue Leyendo →

Fatiga Laboral

Toda actividad laboral tiene requerimientos de carga física, mental y psíquica que varían en proporción a las exigencias impuestas por las diferentes tareas. Sigue Leyendo →

¿Qué debe tener en cuenta para contratar un seguro?

Hoy por hoy, adquirir un seguro exige una mayor rigurosidad para soportar, no sólo el desarrollo de una actividad comercial, si no la estrategia misma de las compañías. Sigue Leyendo →

Plan Personal y la Rueda de la Vida

La Rueda de la Vida es una herramienta muy utilizada en el Coaching para evaluar el estado general presente del Coachee.  La Rueda de la Vida es en el ámbito personal, lo que el Balance General es para una empresa. … Sigue Leyendo →

Del error a construir oportunidad

A partir de la conferencia sanitaria internacional de Nueva York en 1946, la OMS dijo: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La OMS también define … Sigue Leyendo →

Efectividad y compensación a ventas

En un panorama de negocios cada vez más competitivo, las empresas cuidan sus costos al tiempo que el mercado laboral se esfuerza por retener al mejor talento, así como al más especializado; en un entorno global con intercambios de talento … Sigue Leyendo →

Alerta al cliente: Cómo proteger su organización del ransomware

En los últimos días, un ciberataque a gran escala que utiliza una poderosa variedad de malware conocida como “WannaCry” se aprovechó de una falla en el sistema operativo de los equipos Windows. WannaCry es una versión de ransomware (y se … Sigue Leyendo →

Nuevos jugadores, nuevas estrategias

El mercado de seguros en Perú nos ha permitido ver en las últimas semanas varios cambios y movimientos tanto en los corredores de seguros como en las aseguradoras, pero no solo aquí si no en todos los sectores e industrias. Sigue Leyendo →

Potenciando seguros masivos con modelos analíticos y predictivos

¿Cuántas veces han recibido una llamada de su banco, en medio de una reunión, para ofrecerles un producto que no necesitan? Sigue Leyendo →

Posts by Author in French:

Le risque médical, un marché concurrentiel en forte évolution

Le secteur des établissements privés de santé connaît de fortes évolutions structurelles, essentiellement illustrées par des regroupements géographiques de sites et des modifications actionnariales. Les grands groupes privés s’étendent, s’unissent parfois, et le nombre d’établissements indépendants s’amenuise. Par ailleurs, le … Pour lire la suite →

Le marché de l’assurance Fine Arts reste soft

Le marché de l’assurance Œuvres d’art est un marché mondialisé, convoité chaque année par de nouveaux assureurs attirés par sa spécificité et sa faible sinistralité. Le marché est de plus en plus concurrentiel et plus spécifiquement dans le domaine des … Pour lire la suite →

Le contexte international renforce l’intérêt des garanties Kidnap & Ransom

Le contexte international dégradé entraîne une multiplication de menaces sur les personnes ou les biens. Ces menaces se traduisent par des conflits politiques ou sociaux ou des risques liés aux déplacements et à l’insécurité locale. Les kidnappings, les attentats terroristes … Pour lire la suite →

L’assurance des métiers du cinéma et de l’audiovisuel nécessite de recourir à des experts spécialisés

Le marché du cinéma et de l’audiovisuel est stable par rapport à 2015. Le cumul des budgets des films dont le tournage a démarré depuis le début de l’année comme le nombre de films est similaire à celui de l’année … Pour lire la suite →

Le marché de l’assurance « Sports et Évènements » reste volatile

Le marché Sports et Évènements est volatile notamment en annulation depuis les évènements tragiques de novembre 2015. Les fédérations sportives renouvellent en 2016/2017 leurs programmes d’assurances pour la prochaine Olympiade 2016/2020. Le marché de l’Individuelle Accidents reste stable avec une … Pour lire la suite →

Protection Sociale des agents publics, un marché qui gagne en maturité et en spécialisation

Réforme territoriale, baisse des dotations et nouveau droit de la Commande Publique rythment la vie des entités publiques locales. Sur le marché de la Protection Sociale des agents publics, on constate à la fois un gain en maturité et une … Pour lire la suite →

Protection du risque client : Un marché international contrasté

Le marché international de la protection du risque client présente deux grandes caractéristiques. Tout d’abord, ce secteur connait un très net ralentissement, dû à une concurrence accrue qui contraint les assureurs à baisser leurs prix ou à se désengager. Ensuite, … Pour lire la suite →

La demande de garanties Risques politiques augmente

La demande de garanties visant à sécuriser des contrats d’exportation (Assurance-Crédit export) s’est tassée en 2015 par rapport à 2014 mais s’est accrue sur la même période pour les garanties visant à sécuriser des investissements à l’étranger (Garantie Investissements). L’Egypte, … Pour lire la suite →

En assurance-dommages, des améliorations significatives des termes et conditions restent possibles

Le marché Dommages reste soft. Les places émergentes (Dubaï, Singapour, Brésil) prennent de l’ampleur mais rayonnent peu au-delà de leur zone régionale. La surcapacité et la diversité des offres de la place de Paris, des grands réassureurs continentaux et de … Pour lire la suite →

Le marché continental est une référence en RC comme en RC Atteinte à l’Environnement

Le marché continental reste un leader et une référence tant en RC qu’en RC Atteinte à l’Environnement/ Responsabilité Environnementale, qui maintient ses caractéristiques de flexibilité, de souplesse et de performance budgétaire. Le marché anglo-saxon continue à répondre aux exigences du … Pour lire la suite →

Posts by Author in Dutch:

Nederlandse DC-regelingen: een vreemde eend in de bijt?

De laatste jaren zien we in Nederland meer en meer beschikbare premie regelingen[1] ontstaan (ook wel bekend als DC). De beweging naar DC is een stroomversnelling terecht gekomen doordat de afgenomen marktrentes hebben geleid tot hoge (en vaak onstabiele) premies … Lees meer →

Recall: Een vak vol grijze gebieden

Terugroepacties gaan gepaard met hoge kosten. De schade loopt niet zelden in de tientallen miljoenen. Maar wanneer wordt besloten om een product terug te halen? Wie neemt dat besluit? En vooral: wie gaat dat dan betalen? Daarover spraken we op … Lees meer →

Pensioensector: Toon lef

Op 2 februari vond in de Amsterdamse Stadsschouwburg voor de eerste keer een theaterdebat over pensioen plaats. Professionele acteurs maakten in een aantal korte scènes treffend duidelijk dat er een enorme kloof bestaat tussen de pensioensector en de maatschappij. Dat … Lees meer →

Big data zetten verzekeraars nog niet aan het rekenen

Verzekeraars weten zich nog geen raad met nieuwe technologie en big data. Waar die in andere sectoren met een opmars bezig zijn, blijven Nederlandse verzekeraars nog achter. Zo is het vernuftig kastje in de auto om het rijgedrag van automobilisten … Lees meer →

Vergroten kennis van sociale regelingen en subsidies hard nodig

Recent onderzoek laat zien dat vier op de tien Nederlandse organisaties geen idee hebben op welke van de beschikbare sociale regelingen en subsidies zij een beroep kunnen doen voor hun werknemers. Zij weten niet welke regelingen beschikbaar zijn bij gemeenten … Lees meer →