Blogger Archives: Willis Towers Watson

Willis Towers Watson

5 keys to modernizing employee benefits (Part 5 in a series)

Key, suitcase, bulls eye target, and balance scale icons inside a large icon of a human head, icon of a hand touching a tablet depicting line and pie graphs, and a hand pointing to a bar chart. A globe and percentage sign are in the background

As we’ve been discussing throughout this series, several external drivers – from the changing nature of work and the workforce to digital disruption to employee expectations for transparency – necessitate a renewed focus on Total Rewards. In Part 3 of this … Continue reading →

Make the shift toward digital enablement: Start with human capital

aerial view of three employees with headsets working on computers

I rented a car last week and interacted with a customer service agent miles away – through a kiosk. The experience got me thinking about the shift in skills needed to conduct business today. In the past, the rental company … Continue reading →

Beyond the mission statement: Increasing inclusion and diversity in the Asia Pacific region

A group of Asian business men and women gathered around a conference room table looking at a tablet

There’s no standard definition or one-size-fits-all solution when it comes to inclusion and diversity (I&D). Yet increasingly, companies are realizing that having a culture that’s both inclusive and diverse is no longer a “nice to have” but a key differentiator … Continue reading →

7 hidden opportunities for inclusion and diversity

aerial view of a multi-colored hot air balloon flying over mountains

This series is based on our experiences and observations working with clients who are using inclusion and diversity (I&D) as a way to develop existing talent. Our next post will cover attraction and recruitment. If diversity is the opportunities that … Continue reading →

6 tips for using social media for employee benefits

Close up of a hand holding a smart phone in front of a laptop

Despite recent media scrutiny of social networking sites over privacy concerns, social media remains one of the most effective channels for reaching employees and building trust. You may already be using social media to engage employees in other areas, so … Continue reading →

How risk appetite frameworks can be more than ‘tick-box’ exercises

Woman in a suit writing on a white board while a man in a suit and tie is reading the board

When we talk to board members of insurance companies, we often hear that risk appetite frameworks are too far removed from the day-to-day reality of conducting business and their only purpose is to satisfy regulatory or rating-agency requirements. But if … Continue reading →

Human Restored: 3 steps to rehumanizing work through technology

Woman sitting at a desk looking at a large computer monitor while a man standing behind her looks at the monitor

“The future belongs to a very different kind of person with a very different kind of mind — creators and empathizers, pattern recognizers and meaning makers. These…big picture thinkers will now reap society’s richest rewards and share its greatest joys.” … Continue reading →

To reduce employee stress, make sure you’re addressing the right culprit

Man in a dress shirt and tie with his head down looking at stacks of binders on his desk

You might think employee stress comes from a poor sense of work-life balance and 24 hour access to email, but our research suggests that’s not the case. So what’s causing employees to feel stressed and what can employers do to … Continue reading →

Back to the future for base pay and internal equity? (Part 2 in a series)

Close up of a suited hand using a punch card to click in

The increasing level of debate on social fairness is pushing the question of pay equity up the political agenda in key global markets.  The U.K., Germany, France, Australia, New Zealand, U.S. and Canadian states have all moved to strengthen existing … Continue reading →

What can defined benefit and defined contribution plans learn from one another?

Older man looking at a newspaper sitting next to a younger man looking at a tablet

I’m always trying to teach my children skills to prepare them for life. I’ve been around a while, and hope I can use my experience to help them on their journey. However, there are lots of occasions when it’s the … Continue reading →

Posts by Author in Portuguese:

Planos de previdência corporativa trazem benefícios a funcionários e empresários

old and young

Em meio aos índices que apontam crescimento dos níveis de desemprego no país – que são os maiores desde 2012 – e as adaptações do mercado às novas regras do fator previdenciário propostas pelo Governo Federal, os assuntos relacionados à … Continuar lendo →

Em número de cesáreas Brasil é líder, mas não quer ganhar este campeonato

Chegou o momento de quebrar o tabu que existe em relação ao parto normal no Brasil, afinal, como o próprio nome diz, é o natural. Agora, ele será estimulado com as novas regras estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar … Continuar lendo →

Brasil: ameaças e oportunidades da evolução demográfica

A corrida para recrutar os melhores indivíduos do mundo da finança tornou-se uma guerra por talentos, de acordo com importantes acadêmicos. Mudanças dramáticas na demografia podem trazer transformações em países como os Estados Unidos, Japão e grande parte da Europa, … Continuar lendo →

Cirurgia bariátrica deve ser último recurso para resolver obesidade

Receitas milagrosas não faltam, mas boa parte da população faz uso de dietas poderosas, medicamentos e mudanças de hábitos para emagrecer e não chegam nem perto de alcançar o peso ideal. Para cerca de 3,6% dos brasileiros, ganhar ou perder … Continuar lendo →

Em foco, logística reversa ganha atenção de empresas para equilíbrio econômico e ambiental

A logística reversa segue o conceito de que tudo que vai, volta. Basicamente, entre as corporações, isso se refere à devolução de mercadorias: quando elas retornam do cliente final ao distribuidor ou indústria. Continuar lendo →

Alta renda demanda seguros sob medida, que protegem de barcos a obras de arte

Depois de anos construindo patrimônios, os clientes de alta renda querem (e devem) se manter economicamente bem, alguns inclusive como investidores, e buscam formas de afastar qualquer risco que possa levá-los de volta a uma posição inferior e/ou de tomadores … Continuar lendo →

Gestores de risco do setor alimentício conquistam seu “lugar à mesa”

seat at the table

Empresas de alimentos e bebidas enfrentam um conjunto interessante de questões: Reputação da marca Garantia de segurança alimentar Continuidade dos negócios Responsabilidade cibernética Aquisição de talentos e retenção em níveis operacional e sênior Aferição Continuar lendo →

Casa, filhos e animais domésticos: proteja-se de acidentes causados por sua família!

Muitas vezes, o que acontece na casa do vizinho pode ser sim problema seu! Para indenizar danos causados a terceiros provenientes de ações da sua família, existe a garantia de Responsabilidade Civil Familiar. Ao contratar um seguro Residencial, é importante … Continuar lendo →

Inimigo da saúde: como equilibrar o consumo de sal e evitar complicações

Quanto você ingere de sal, diariamente? De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o consumo de cloreto de sódio ou de sal recomendado por dia é de no máximo cinco gramas por pessoa. Pesquisas apontam, entretanto, que o … Continuar lendo →

Gestão da saúde no ambiente corporativo coloca empresas na batalha contra o HIV

Pequenas, porém importantes, as ações são necessárias para prevenção da doença e o papel das organizações é fundamental  Segundo o Ministério da Saúde, entre 2009 e 2013, cerca de  39 mil brasileiros contraíram o vírus por ano. Apesar disso, a AIDS … Continuar lendo →

Posts by Author in Spanish:

¿Cómo Mejorar la Productividad?

Cada vez que se acercan las eliminatorias, muchas empresas se preocupan por la cantidad de tiempo que los empleados se distraen por los partidos de su selección. Este año, con las eliminatorias del mundial de fútbol, los empleadores pierden la … Sigue Leyendo →

Desmaterialización del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) en Colombia

¿Qué cubre el seguro obligatorio? Este seguro brinda protección a las víctimas de un accidente de tránsito, específicamente conductor, acompañantes o pasajeros y peatones. Las coberturas de la póliza se extienden a gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos hospitalarios e incapacidad permanente … Sigue Leyendo →

La Delgada Línea Entre tu Tiempo Libre y tu Tiempo Laboral

En un negocio como el nuestro, de constante demanda y necesidad de respuesta rápida, es importante que podamos trazar esa delgada línea que delimite el tiempo laboral del tiempo libre. Sigue Leyendo →

Negocios de Afinidad: Una Oportunidad de Fidelizar a sus Clientes

¿Cómo puedo tener más clientes y que debo hacer para que éstos perduren en el tiempo? Muchos de nuestros clientes normalmente recurren a nosotros para solucionar una duda que nos concierne a todos los empresarios y/o directivos de empresas, y … Sigue Leyendo →

Caída de precio de la materia prima: ¿Cómo se comparan los mercados de energía upstream y downstream?

El reciente colapso en el precio del petróleo ha afectado a toda la industria de la energía downstream  (refinamiento del petróleo crudo y procesamiento y purificación del gas natural) y upstream  (exploración y producción). Donde quiera que mire la historia es … Sigue Leyendo →

¿El Correo Electrónico Nos Comunica o Nos Incomunica?

El ser humano aun no aprende a utilizar bien la tecnología que tiene a su alcance ya que esta avanza demasiado rápido y no le da el tiempo suficiente para normar su uso. Sigue Leyendo →

La Situación que Enfrentan los Venezolanos ante los Siniestros de Automóviles

Hoy desde Venezuela quiero informarles sobre la actual situación que estamos sufriendo en el sector asegurador a consecuencia de la falta de repuestos, aumento desproporcionado de la mano de obra e incremento de los precios de los vehículos. Sigue Leyendo →

Identificando al Mejor Talento_Parte 2

Elementos importantes en una Entrevista Luego de haber preseleccionado a un grupo de candidatos a entrevistar, deberá programarse para suministrar un mínimo de 30 minutos por cada entrevistado y elegir un lugar adecuado (sin ruidos ni distracciones) para realizar la … Sigue Leyendo →

Identificando al Mejor Talento_Parte 1

female worker

En una sociedad donde la demanda por oportunidades abunda, se hace de vital importancia conocer técnicas comprobadas que nos permitan ubicar al candidato más calificado para la posición que tenemos vacante en nuestra empresa. En este artículo, desarrollaremos las técnicas … Sigue Leyendo →

¿Cuánto Valoro la Información?

Ocurre con frecuencia que nos solicitan diligenciar encuestas, volantes o documentos (en muchos casos después de hacer una compra o recibir un servicio) donde registramos nuestros datos personales como nombre, teléfono o correo electrónico,  y simplemente los entregamos sin preguntarnos … Sigue Leyendo →