Blogger Archives: Sébastien Biessy

Sébastien Biessy

Sébastien Biessy est directeur de l’activité Talent chez Willis Towers Watson France.

Diplômé d’un master de droit à l’Université Paris Panthéon Sorbonne, Sébastien Biessy a précédemment occupé le poste de DRH Asie-Pacifique pour le groupe Clarins à Hong Kong où il était en charge du talent développement et où il dirigeait les activités de services et de conseils.

Posts by Author in French:

L’IA à la Cour de cassation : “J’avais dessiné… sur le sable… “

Lutter contre l’arrivée de l’IA dans les entreprises revient à espérer que la marée n’effacera pas le dessin fait sur le sable mouillé… Une jurisprudence très récente (12 avril 2018, Cass. soc., 12 avr. 2018, n° 16-27.866 ) de la … Pour lire la suite →

Vous souhaitez améliorer l’expérience de vos salariés ? Appelez vos données RH à la rescousse !!!

An infographic money, a heart, sunshine and a handshake inside a human head

  Peut-être vous souvenez-vous du personnage que rencontre Le Petit Prince lorsqu’il visite la Quatrième Planète de son drôle de voyage ? Un gros monsieur, un peu rougeaud, qui compte, compte et recompte, du matin au soir – Saint-Exupéry l’appelle « l’homme … Pour lire la suite →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #3)

Quelques réflexions sur l’Avenir du Travail dans le contexte de la Quatrième Révolution Industrielle : suite et fin Chapitre 3 : Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? Dans les deux premières parties de cette réflexion sur … Pour lire la suite →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #2)

Après le premier épisode ” Charlie Chaplin et les Temps Modernes “, voici l’épisode 2 : Sylvester Stallone et le progrès au service de l’Homme ! Dans la première partie de cette chronique, nous avons rapidement survolé, au milieu de quelques effets de … Pour lire la suite →

Les spécificités RH à connaître avant de s’implanter en Asie

Parmi les spécificités que l’Asie réserve aux entreprises américaines et européennes qui s’y implantent, la conduite des Ressources Humaines (RH) figure en bonne place. Les fortes tensions – plus fortes ici que partout ailleurs – en termes de talents (acquisition, … Pour lire la suite →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #1)

Quelques réflexions sur l’Avenir du Travail dans le contexte de la Quatrième Révolution Industrielle Episode 1 : Charlie Chaplin et les Temps Modernes « Les Temps Modernes, un récit sur l’Industrie, l’initiative individuelle… et la Croisade de l’Humanité à la recherche du … Pour lire la suite →