Category Archives: Languages

Les spécificités RH à connaître avant de s’implanter en Asie

Parmi les spécificités que l’Asie réserve aux entreprises américaines et européennes qui s’y implantent, la conduite des Ressources Humaines (RH) figure en bonne place. Les fortes tensions – plus fortes ici que partout ailleurs – en termes de talents (acquisition, … Continue reading →

Cómo usar su portal de Recursos Humanos para personalizar la experiencia del empleado

HR portal

¿Alguna vez has recibido un regalo personalizado? Uno que tenga tus iniciales? Esto significa que alguien invirtió mucho tiempo en darte algo que realmente te gustaría, e incluso dio un paso más al poner tu nombre. Continue reading →

Una perspectiva de CISO: 5 consideraciones claves para defender su negocio contra amenazas cibernéticas

En el mes de octubre tuve la oportunidad de unirme a Tim Orchard y James Hatch de BAE Systems Applied Intelligence en un webcast sobre cómo defender su empresa contra las amenazas cibernéticas. El componente tecnológico para mitigar el riesgo … Continue reading →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 30 novembre 2017

Willis Towers Watson présente chaque mois l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : La zone euro Le Royaume-Uni Les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer les taux d’actualisation … Continue reading →

Toetsing risicohouding ondoenlijk? Zeker niet. Voorstellen voor een robuuste formulering van de risicohouding

risicohouding

In 2015 hebben pensioenfondsen op grond van het aangepaste financieel toetsingskader hun risicohouding vastgesteld. Nu, bijna drie jaar later, komt voor veel fondsen de herijking van die risicohouding aan de orde. Op dat moment behoren ook de bijbehorende beleidsuitgangspunten opnieuw … Continue reading →

Missions à l’étranger, santé et sécurité : mieux vaut prévenir que guérir !

global pins

Une politique de sécurité et de santé à l’international, claire et opérationnelle, est indispensable à la préservation des intérêts d’une entreprise dont les salariés se déplacent à l’étranger. Chaque société est en effet soumise à des obligations de résultats – … Continue reading →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #1)

Quelques réflexions sur l’Avenir du Travail dans le contexte de la Quatrième Révolution Industrielle Episode 1 : Charlie Chaplin et les Temps Modernes « Les Temps Modernes, un récit sur l’Industrie, l’initiative individuelle… et la Croisade de l’Humanité à la recherche du … Continue reading →

Seguro cibernético: Si no lo tiene, la última decisión sobre una acción popular de violación de datos podría ponerlo a pensar dos veces

En el mes de agosto del presente año, el Tribunal de Apelaciones de Washington D.C redujo el límite establecido por Spokeo, sosteniendo que la mera alegación de que ha aumentado el riesgo del robo de identidad como resultado de una … Continue reading →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 octobre 2017

Willis Towers Watson présente chaque mois l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : La zone euro Le Royaume-Uni Les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer les taux d’actualisation … Continue reading →

¿”Suficientemente bueno” es realmente suficiente para comunicar los programas de Compensación?

Mi padre siempre decía: “Si vas a hacer algo, hazlo bien la primera vez”. Creo que esa lección es cierta en casi todo lo que hago. Bueno, excepto por mis habilidades de mecánico. A veces conozco mis límites y arreglo … Continue reading →