Category Archives: Beneficios a empleados

Guía gerencial de revisiones salariales anuales: 5 pasos clave

Es tiempo de revisiones salariales. Entonces, ¿cómo puede ayudar a los gerentes a usar sus presupuestos de sueldo limitados para hacer recomendaciones de pago base significativas? Considera estos cinco factores: 1. El trabajo vale la pena (externa e internamente): Los … Continue reading →

Conmutación Pensional en Colombia

La conmutación es el mecanismo legal mediante el cual una empresa transfiere con carácter liberatorio, irrevocable y definitivo su pasivo pensional a una aseguradora o fondo de pensiones autorizados. De esta forma la aseguradora asume la obligación mediante un contrato … Continue reading →

La economía del comportamiento: una forma poderosa de influir en la salud y el bienestar de los empleados

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Obtener una comprensión más profunda del comportamiento humano y usar ese entendimiento de manera efectiva nos ayudará a influir para que las personas tomen mejores decisiones en cuanto a su salud. El profesor Richard Thaler, quien recientemente recibió el Premio … Continue reading →

Cómo usar su portal de Recursos Humanos para personalizar la experiencia del empleado

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¿Alguna vez has recibido un regalo personalizado? Uno que tenga tus iniciales? Esto significa que alguien invirtió mucho tiempo en darte algo que realmente te gustaría, e incluso dio un paso más al poner tu nombre. Continue reading →

¿”Suficientemente bueno” es realmente suficiente para comunicar los programas de Compensación?

Mi padre siempre decía: “Si vas a hacer algo, hazlo bien la primera vez”. Creo que esa lección es cierta en casi todo lo que hago. Bueno, excepto por mis habilidades de mecánico. A veces conozco mis límites y arreglo … Continue reading →

Teletrabajo

El teletrabajo se define como la forma de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante la utilización de las TIC en el domicilio del trabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador. Esta modalidad crece cada día en … Continue reading →

¿Sin presupuesto? ¡No hay problema!

Recuerdo la primera vez que un gerente me dijo que no esperara mucho en cuanto a un aumento por mérito. Quede boquiabierta, pero su nivel de incomodidad igualaba mi nivel de shock. ¿Un aumento “más bien” bajo? ¿En serio? ¿Para … Continue reading →

Descifrando el código: Usando la gestión del rendimiento para retener y comprometer a los millenials

La retención de empleados es fundamental para el éxito de cualquier organización. La retención de los millenials, un grupo que casi se ha convertido en sinónimo de rotación, se ha convertido en un tema candente para muchos de nuestros clientes, … Continue reading →

Fatiga Laboral

Toda actividad laboral tiene requerimientos de carga física, mental y psíquica que varían en proporción a las exigencias impuestas por las diferentes tareas. Continue reading →

Plan Personal y la Rueda de la Vida

La Rueda de la Vida es una herramienta muy utilizada en el Coaching para evaluar el estado general presente del Coachee.  La Rueda de la Vida es en el ámbito personal, lo que el Balance General es para una empresa. … Continue reading →