Category Archives: Liderazgo y talento

¿La transparencia de los pagos será solo una tendencia?

hands opening envelope to reveal paycheck

Si eres de cierta edad, se puede considerar un tabú o hasta ofensivo preguntarle a alguien por su salario. Con una actitud diferente frente a la privacidad en general, los millenials están más abiertos que las generaciones anteriores con respecto … Continue reading →

La economía del comportamiento: una forma poderosa de influir en la salud y el bienestar de los empleados

man sitting on a balance ball at a table typing on a laptop

Obtener una comprensión más profunda del comportamiento humano y usar ese entendimiento de manera efectiva nos ayudará a influir para que las personas tomen mejores decisiones en cuanto a su salud. El profesor Richard Thaler, quien recientemente recibió el Premio … Continue reading →

Descifrando el código: Usando la gestión del rendimiento para retener y comprometer a los millenials

La retención de empleados es fundamental para el éxito de cualquier organización. La retención de los millenials, un grupo que casi se ha convertido en sinónimo de rotación, se ha convertido en un tema candente para muchos de nuestros clientes, … Continue reading →

Objetivos y metas SMART

Cada año me tengo que poner a pensar y plasmar en blanco y negro cuáles serán esos objetivos que tengo que ponerme y bajar a mis equipos. Siempre hablamos de que sean SMART una palabra muy usada que se refiere … Continue reading →

Es hora de revaluar nuestras tradiciones: Evaluación basada en habilidades y salario

Alguna vez te has encontrado diciendo algo como esto: “Sé que están haciendo esencialmente el mismo trabajo, pero sus niveles de maestría en lo que hacen son muy diferentes y nos gustaría diferenciar su salario de una manera sistemática”. “Tiene … Continue reading →