¿”Suficientemente bueno” es realmente suficiente para comunicar los programas de Compensación?

Mi padre siempre decía: “Si vas a hacer algo, hazlo bien la primera vez”. Creo que esa lección es cierta en casi todo lo que hago. Bueno, excepto por mis habilidades de mecánico. A veces conozco mis límites y arreglo … Sigue Leyendo →

Desastres naturales devastadores continúan golpeando a México. ¿Qué significa y qué sigue?

Mientras México sigue contando las víctimas y evaluando los daños del último sismo que golpeó a la capital, que se estima pueda alcanzar los $10bn, de acuerdo con el Servicio Geológico de los Estados Unidos, nosotros reflexionamos en cómo el … Sigue Leyendo →

Teletrabajo

El teletrabajo se define como la forma de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante la utilización de las TIC en el domicilio del trabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador. Esta modalidad crece cada día en … Sigue Leyendo →

La inteligencia emocional: Aspecto primordial para el éxito

Muchas compañías basan su selección de personal en capacidad intelectual y experiencia, sin conocer la inteligencia emocional del candidato. En muchos casos el asociado, por su bajo dominio y desarrollo emocional es despedido al poco tiempo. Sigue Leyendo →

Chile, un país privilegiado: Energías renovables

Si bien, hace algunos años Chile tenía serios problemas en materia energética, siendo el año 2008 el más crítico cuando se vio afectado por las restricciones del gas natural que venía desde Argentina, los altos precios de los hidrocarburos y … Sigue Leyendo →

¿Sin presupuesto? ¡No hay problema!

Recuerdo la primera vez que un gerente me dijo que no esperara mucho en cuanto a un aumento por mérito. Quede boquiabierta, pero su nivel de incomodidad igualaba mi nivel de shock. ¿Un aumento “más bien” bajo? ¿En serio? ¿Para … Sigue Leyendo →

Descifrando el código: Usando la gestión del rendimiento para retener y comprometer a los millenials

La retención de empleados es fundamental para el éxito de cualquier organización. La retención de los millenials, un grupo que casi se ha convertido en sinónimo de rotación, se ha convertido en un tema candente para muchos de nuestros clientes, … Sigue Leyendo →

El síndrome burnout: Un problema galopante

stressed banker

El Síndrome Burnout (quemado, fundido) es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental,  paulatino, que se presenta como respuesta extrema al estrés crónico originado en el contexto laboral, que tendría repercusiones de índole individual … Sigue Leyendo →

¿Los planes de incentivos a ventas son realmente efectivos?

Hoy más que nunca se presenta un escenario de competitividad en el mercado empresarial, afectado por un entorno de ambigüedad, incertidumbre y volatilidad; por lo que las estrategias comerciales y de venta se ven obligadas a evolucionar haciéndose cada día … Sigue Leyendo →