Individualiser les rémunérations : en France aussi c’est possible !

On le sait, les anglo-saxons ont une approche très différente de la rémunération et des contrats de travail, une approche plus flexible, plus ouverte, plus responsabilisante aussi que l’approche française. Pragmatiques, les chinois ont suivi le même modèle. Sur le … Pour lire la suite →

Les avantages sociaux à l’international : un sujet au cœur des préoccupations des multinationales

Depuis trois ans, le déploiement des politiques RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) est un sujet majeur pour les multinationales conduisant ces dernières à s’interroger sur l’efficacité et l’optimisation de leurs avantages sociaux et notamment sur les risques lourds (décès, invalidité … Pour lire la suite →

Financements des risques : la révolution de la donnée

A l’aube de la 4e révolution, les nouvelles technologies (le Cloud, la blockchain, ou l’intelligence artificielle), nous permettent d’appréhender des interactions toujours plus complexes. 90% des données créées par l’Homme l’ont été lors des 2 dernières années et ce volume … Pour lire la suite →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 octobre 2018

Willis Towers Watson présente chaque mois dans ce blog l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : la zone euro, le Royaume-Uni, les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer … Pour lire la suite →

Ce qu’il faut retenir de l’examen et de l’adoption de la Loi PACTE par les députés

Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) a été adopté par une majorité de députés le 9 octobre dernier. Ce plan vise à simplifier la vie des PME mais aussi les règles encadrant l’épargne retraite. … Pour lire la suite →

L’augmentation des risques politiques en 2018 : comment les atténuer et les contourner ?

Dans notre rapport annuel Willis Towers Watson réalisé avec Oxford Analytica, sur le risque politique, nous avons interrogé les dirigeants de 40 grandes entreprises mondiales, actives sur différents secteurs, afin d’étudier leur réaction à la volatilité politique mondiale actuelle. L’étude … Pour lire la suite →

PLFSS pour 2019 : un menu appétissant qui laisse sur sa faim…

Présenté en grande pompe comme le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui prévoit le retour à l’équilibre de la Sécurité sociale après dix-huit années de déficit, ce texte, discuté en séance publique à l’Assemblée nationale … Pour lire la suite →

L’égalité salariale, un réel levier de mobilisation au sein des entreprises

Un vaste arsenal juridique – lois, directives, décrets, etc. – vise aujourd’hui à garantir une stricte égalité entre les femmes et les hommes, à commencer par l’article 1er de la Déclaration universelle des droits de l’Homme, qui précise que « tous … Pour lire la suite →

« Article 83 » : les évolutions favorables du régime supplémentaire de retraite pour les salariés

L’épargne retraite supplémentaire, qui offre aux salariés la possibilité d’épargner durant leur carrière afin de disposer d’un complément de retraite, connaît aujourd’hui de nombreuses évolutions. Premier constat, de plus en plus d’entreprises proposent un régime supplémentaire de retraite à leurs … Pour lire la suite →