Category Archives: Avantages sociaux

Individualiser les rémunérations : en France aussi c’est possible !

On le sait, les anglo-saxons ont une approche très différente de la rémunération et des contrats de travail, une approche plus flexible, plus ouverte, plus responsabilisante aussi que l’approche française. Pragmatiques, les chinois ont suivi le même modèle. Sur le … Continue reading →

Les avantages sociaux à l’international : un sujet au cœur des préoccupations des multinationales

Depuis trois ans, le déploiement des politiques RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) est un sujet majeur pour les multinationales conduisant ces dernières à s’interroger sur l’efficacité et l’optimisation de leurs avantages sociaux et notamment sur les risques lourds (décès, invalidité … Continue reading →

Ce qu’il faut retenir de l’examen et de l’adoption de la Loi PACTE par les députés

Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) a été adopté par une majorité de députés le 9 octobre dernier. Ce plan vise à simplifier la vie des PME mais aussi les règles encadrant l’épargne retraite. … Continue reading →

PLFSS pour 2019 : un menu appétissant qui laisse sur sa faim…

Présenté en grande pompe comme le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui prévoit le retour à l’équilibre de la Sécurité sociale après dix-huit années de déficit, ce texte, discuté en séance publique à l’Assemblée nationale … Continue reading →

« Article 83 » : les évolutions favorables du régime supplémentaire de retraite pour les salariés

L’épargne retraite supplémentaire, qui offre aux salariés la possibilité d’épargner durant leur carrière afin de disposer d’un complément de retraite, connaît aujourd’hui de nombreuses évolutions. Premier constat, de plus en plus d’entreprises proposent un régime supplémentaire de retraite à leurs … Continue reading →

Fusion AGIRC ARRCO – Impacts sur les régimes complémentaires

Ce qui a été négocié Pour rappel, deux ANI relatifs à la fusion des régimes AGIRC et ARRCO ont été signés le 17 novembre 2017, et ont été étendus et élargis par la suite : le premier institue l’unification des … Continue reading →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 mai 2018

  Évolution des taux d’actualisation et d’inflation IAS 19 sur les douze derniers mois Willis Towers Watson présente chaque mois l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : La zone … Continue reading →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 30 avril 2018

  Évolution des taux d’actualisation et d’inflation IAS 19 sur les douze derniers mois Willis Towers Watson présente chaque mois l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : La zone … Continue reading →

Le bilan social individuel, un atout pour valoriser la stratégie RH de l’entreprise

  Outil de communication et d’illustration de la politique de rétribution globale de l’entreprise, le bilan social individuel (BSI) valorise à la fois sa stratégie RH et la manière dont elle associe ses collaborateurs à sa réussite. Alors que les … Continue reading →