Category Archives: M&A

Prévisions mondiales M&A : Après la mauvaise performance de 2018, 2019 sera l’année du rebond

Nous nous attendons à ce que les donneurs d’ordre adoptent une vision à long terme en réponse à l’incertitude persistante, alors que la confiance et les fondamentaux du marché restent robustes. Le marché mondial des fusions et acquisitions va continuer … Continue reading →

Bilan M&A : 2018, la plus mauvaise année enregistrée pour les fusions et acquisitions en dix ans

D’après les résultats du Quarterly Deal Performance Monitor, deux points à retenir : Le marché mondial n’atteint pas ses objectifs pour le cinquième trimestre consécutif, L’Europe est la seule région qui tire son épingle du jeu. Fait sans précédent : le … Continue reading →

Plan de rétention : Fidéliser à court terme ne suffit pas

Dans une étude que nous avons publiée en novembre 2017 sur la fidélisation lors de fusions et acquisitions, nous montrions que les plans de rétention avec incitations financières ciblées étaient déterminants dans la réussite à court terme des fusions et … Continue reading →

Fusion AGIRC ARRCO – Impacts sur les régimes complémentaires

boardroom

Ce qui a été négocié Pour rappel, deux ANI relatifs à la fusion des régimes AGIRC et ARRCO ont été signés le 17 novembre 2017, et ont été étendus et élargis par la suite : le premier institue l’unification des … Continue reading →

M&A et rétention des talents : le secteur de la finance se distingue

aerial view of city at night

  Les entreprises du secteur de la finance sont aussi performantes, en termes de rétention des talents dans un contexte de fusion-acquisition (M&A), que la moyenne des entreprises  tous secteurs confondus : 79% d’entre elles ont réussi à retenir au … Continue reading →

Retenir les talents lors d’une opération de M&A ; un défi géographique et culturel !

two business men shaking hands

Les Directions des Ressources Humaines savent bien qu’une opération de fusion-acquisition (M&A) peut avoir des conséquences négatives sur la rétention des talents. Pourtant, lors d’opérations à dimension internationale, les spécificités propres à chaque zone géographique en matière de gestion du … Continue reading →

Fusions-acquisitions : une hausse de 5 % de la création de valeur en 2016

Loin d’égaler les niveaux atteints en 2015, l’année 2016 a tout de même été marquée par une croissance des opérations de fusions-acquisitions. D’après l’Observatoire trimestriel des fusions-acquisitions (Quarterly Deal Performance Monitor), la plus ancienne et régulière étude sur la performance … Continue reading →