Suppression des écarts entre les Femmes et les Hommes : comment se préparer à l’index ?

Grace à l’instauration d’un index de l’égalité Femmes-Hommes, les entreprises vont pouvoir mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle, par le calcul de 5 indicateurs qui permettra de mesurer leur performance, le nombre maximum étant de … Pour lire la suite →

Bilan M&A : 2018, la plus mauvaise année enregistrée pour les fusions et acquisitions en dix ans

D’après les résultats du Quarterly Deal Performance Monitor, deux points à retenir : Le marché mondial n’atteint pas ses objectifs pour le cinquième trimestre consécutif, L’Europe est la seule région qui tire son épingle du jeu. Fait sans précédent : le … Pour lire la suite →

Plan de rétention : Fidéliser à court terme ne suffit pas

Dans une étude que nous avons publiée en novembre 2017 sur la fidélisation lors de fusions et acquisitions, nous montrions que les plans de rétention avec incitations financières ciblées étaient déterminants dans la réussite à court terme des fusions et … Pour lire la suite →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 décembre 2018

Willis Towers Watson présente chaque mois dans ce blog l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : la zone euro, le Royaume-Uni, les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer … Pour lire la suite →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 17 décembre 2018

Willis Towers Watson présente chaque mois dans ce blog l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : la zone euro, le Royaume-Uni, les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer … Pour lire la suite →

Defined Contributions Plan “Article 83”: Favorable developments in the supplementary pension plan for employees.

Supplementary retirement savings, which offer employees the possibility of saving during their career in order to have a supplementary pension, is now experiencing many changes. Firstly, more companies offer an additional retirement plan to their employees. The 50% cap of … Pour lire la suite →

Assurance santé : augmentation de 7.6% des frais de santé en 2019 au niveau mondial

Notre enquête sur les tendances médicales de 2019 montre que les coûts des prestations de soins de santé devraient augmenter significativement dans le monde en 2019. Les 300 assureurs leader mondiaux attribuent cette hausse au coût élevé de la technologie médicale … Pour lire la suite →

Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 30 novembre 2018

Willis Towers Watson présente chaque mois dans ce blog l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs : la zone euro, le Royaume-Uni, les États-Unis. De nombreux indices permettent de fixer … Pour lire la suite →

Individualiser les rémunérations : en France aussi c’est possible !

On le sait, les anglo-saxons ont une approche très différente de la rémunération et des contrats de travail, une approche plus flexible, plus ouverte, plus responsabilisante aussi que l’approche française. Pragmatiques, les chinois ont suivi le même modèle. Sur le … Pour lire la suite →