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Como transformar a forma de selecionar e engajar talentos

Three young people sitting on benches in an office building

Preencher uma nova posição de trabalho, fazer a sucessão de uma liderança diferenciada, ou ainda promover o engajamento dos atuais talentos são tarefas cada vez mais complexas para os profissionais de Recursos Humanos. Junto à percepção do gestor de pessoas, … Continue reading →