Tag Archives: Digitalisation

The top 5 human resources priorities for Asia Pacific

woman in a suit holding a document with bar graph chart, using her pen to point out figures to another woman

In 2018, we saw HR organizations face escalating challenges around digital transformation and social change. These will surely continue into this year, thus we have identified these five priority areas in which HR must thrive in 2019: 1. Commercial acumen … Continue reading →

IA et entreprises : trouver le bon équilibre entre automatisation et externalisation

Businesswoman preparing presentation on graphical screens

Suivant l’adage d’Hitchcock – « La vie, ce n’est pas seulement respirer, c’est aussi avoir le souffle coupé » – l’intelligence artificielle est au centre de nombreux phantasmes dystopiques. Mais au contraire des humains, les entreprises n’ont que peu d’appétence à se … Continue reading →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #3)

Quelques réflexions sur l’Avenir du Travail dans le contexte de la Quatrième Révolution Industrielle : suite et fin Chapitre 3 : Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? Dans les deux premières parties de cette réflexion sur … Continue reading →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #2)

Après le premier épisode ” Charlie Chaplin et les Temps Modernes “, voici l’épisode 2 : Sylvester Stallone et le progrès au service de l’Homme ! Dans la première partie de cette chronique, nous avons rapidement survolé, au milieu de quelques effets de … Continue reading →

Les spécificités RH à connaître avant de s’implanter en Asie

Parmi les spécificités que l’Asie réserve aux entreprises américaines et européennes qui s’y implantent, la conduite des Ressources Humaines (RH) figure en bonne place. Les fortes tensions – plus fortes ici que partout ailleurs – en termes de talents (acquisition, … Continue reading →

Et si Chaplin, Stallone et Marc Zuckerberg avaient raison ? (Épisode #1)

Quelques réflexions sur l’Avenir du Travail dans le contexte de la Quatrième Révolution Industrielle Episode 1 : Charlie Chaplin et les Temps Modernes « Les Temps Modernes, un récit sur l’Industrie, l’initiative individuelle… et la Croisade de l’Humanité à la recherche du … Continue reading →

Your construction workforce – Your biggest cyber risk and first line of defense

With the growth of cyber-related crime at an unprecedented high, it’s clear that no organization is completely immune. Many industries are falling behind in their appreciation of cyber losses. While digitalization is a common feature of boardroom discussions, confusion remains … Continue reading →

Job disaggregation — On the front lines

A key feature of the future of work is the concept of the “democratisation” of work: Work that was traditionally the domain of intact jobs of skilled, full-time employees, is being separated into parts and being done by alternate means. … Continue reading →

La digitalisation de la gestion sinistre au service des clients

La digitalisation des sinistres est un phénomène moins récent que ce que l’on pense, mais l’évolution technologique continue et en particulier l’arrivée des smartphones et objets connectés accélèrent le phénomène et ouvrent de nouvelles perspectives. Dès 2008 Gras Savoye s’est … Continue reading →

Digital transformation in insurance calls for diverse growth strategies

Of all the factors influencing investment activity and merger and acquisition (M&A) strategy in the insurance industry in recent years, the impact of digital technologies has emerged as a key and recurring theme in the annual surveys conducted by Willis … Continue reading →