Tag Archives: Politique RH

Les spécificités RH à connaître avant de s’implanter en Asie

Parmi les spécificités que l’Asie réserve aux entreprises américaines et européennes qui s’y implantent, la conduite des Ressources Humaines (RH) figure en bonne place. Les fortes tensions – plus fortes ici que partout ailleurs – en termes de talents (acquisition, … Continue reading →

Faut-il réinventer le salaire de base ?

Pour un salaire de base en phase avec l’évolution du marché du travail Le monde du travail change. Dans un contexte d’évolution rapide des marchés et des technologies, de changements démographiques réels et d’exigence de transparence et d’individualisation accrues, c’est … Continue reading →

Comment Nexity a amélioré la gestion de l’absentéisme ? (2/2)

Dernier volet de la démarche mise en place par Nexity, l’accompagnement au retour à l’emploi permet de retrouver une activité soit au sein de la même entreprise, soit ailleurs, ou peut tout simplement consister en un aménagement du poste ou … Continue reading →

Comment Nexity a amélioré la gestion de l’absentéisme ? (1/2)

Aujourd’hui, l’absentéisme est une préoccupation majeure de l’entreprise. Une journée d’absence lui coûte et pèse sur sa productivité et sa compétitivité. Selon nos chiffres, l’absentéisme de plus de 3 jours a augmenté en 4 ans de 17%, passant de 2,66% … Continue reading →